從校園到職場，人際關係中隱隱存在著男尊女卑的傳統觀念，近年來香港的女權意識漸漸崛起，大眾過往避而不提的敏感話題開始浮面，ViuTV再度踩界揭露職場潛規則，描述職場性騷擾中受害者面臨的艱難處境，讓我們不得不反思。
《假設性無罪》故事開首以王敏奕與梁漢文的性侵羅生門作開端，女主角選擇勇敢公開發聲，但男主角則矢口否認，更堅稱是對方造謠誣蔑，讓觀眾化身同事角度，慢慢分析事件的始末，揭露職場的不良文化。
勇敢發聲還是吞聲忍氣
背景講述阿慧得嘗所願加入了一直夢寐以求的設計公司，但入職新公司後一直受到身邊的男同事性騷擾，難以推卻的飯局、老闆有意無意的身體接觸，看似無傷大雅的黃色笑話，但讓女生們尷尬難受，面紅耳赤。可是當女生發聲拒絕又會被以為裝模作樣；但當無事發生，他們又恐怕會愈來愈放任，叫人無所適從。
旁觀者的評頭品足 是令女性不敢求救的原因
在劇中，同事們紛紛私下討論，男同事們肆無忌憚地揶揄女主角，旁觀的女同事不但沒有出聲制止，反而沉默及無聲地支持，讓受害者受到二度傷害。很多人聽過受害者的故事，會反過來指責受害者，將過錯歸咎於受害者，好像劇中道盡社會存在的不公及標籤，有時候受害者的故事，不是不敢說，而是不想受到二次傷害。
不要將這視為常態
有時候性別歧視細微地藏在每人的言行舉止裡，假如你在職場上遇到讓你不舒服的人和事，記得一定要為自己發聲勇敢說不，我們不應該將這種情況視為常態，不要因為沉默而助長歪風。在評論其他人前，要仔細思考一下，站在受害者的立場去思考問題，避免受害者再次遭受傷害。
圖片來源：《假設性無罪》劇照
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